- Weibliche Manager gewinnen an Bedeutung: Im Ranking d. „Wall Street Journals“ -> Europäerinnen nur spärlich vertreten http://t.co/jH6N8xdh #
- 22,4 Prozent der Frauen auf Stellen, für die sie überqualifiziert sind, aber nur 13,1 Prozent der Männer: http://t.co/JJJIyWOg #
- Zwei Drittel d. weibl. Führungskräfte gaben an, aufgrund ihres Geschlechts am Arbeitsplatz diskriminiert worden zu sein http://t.co/WDzmTOL8 #
- @jeanpol Klingt gut! Danke. #
- Hier der Link dazu: http://t.co/KZ5HPSRJ (Und es ist frauenfeindlich oder aber die Frauen haben ne Menge Humor) #
- @moeffju Iiihh, nuttig aussehende Frauen, denen Champagner in die Nase läuft und dies so wirken, als müssten sie davon gleich kotzen. #
- #LebenslangesLernen = Einführung in das E-Mail-Schreiben für 50 Jährige? Da besteht aber noch viel Optimierungsbedarf http://t.co/9cLlJkS7 #
- RT: @3CDIALOG Studie #Weiterbildung in Unternehmen
http://t.co/SM1KBHoU # - 53,5 Millionen Krankheitstage durch psychische Belastung am Arbeitsplatz. "psychischer Arbeitsschutz" >wichtiges Thema: http://t.co/OjKxNTCH #
- @Fischblog Gratulation! #SpektrumDerWissenschaft #
- @dunkelmunkel Die sehn ja exakt aus wie du. grins.
Viel Spass beim Grillen. # - @karstenlucke @amsellen Alles Gute zum Geburtstag. (Das mit dem Huldigen überlege ich mir noch mal und mit dem Küssen auch) 😉 #
- @beatdoebeli Oh, schon in Arbeit. 🙂 #pro #contra #Argumente #Klassifizierung #
- @beatdoebeli Hihi. 🙂 Die Gegen-Thesen lassen sich dann prima als Argumentation für die eigene Arbeit einsetzen. #
Twitter Tagebuch von designeon 25.07.2012
Schreibe eine Antwort